Reacties op: Over de verandering van verandering

Door: Over grip op de verandering – Bij Oeben

Over grip op de verandering – Bij Oeben — Wed, 13 Mar 2019 09:24:08 +0000

[…] over mijn mening over Agile, deze over hoe je transformatie naar meer volwassenheid organiseert, deze over hoe verandering verandert en deze over hoe verandering en de ‘business as usual’ […]

Door: Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Bij Oeben

Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Bij Oeben — Fri, 30 Mar 2018 09:25:53 +0000

[…] over wat we van Philips kunnen leren over innovatie. Vanaf mijn balkon schreef ik vier jaar geleden over de verandering van verandering. Ik bood met terugwerkende kracht mijn excuses aan voor mijn ‘blauwe’ […]

Door: Over omgekeerde piramides, geluk en succes – Bij Oeben

Over omgekeerde piramides, geluk en succes – Bij Oeben — Tue, 23 Jan 2018 15:47:26 +0000

[…] organisaties wendbaarder worden, zal verandering binnen organisaties gemakkelijker gaan en zal samenwerking een nieuwe verschijningsvorm krijgen. Daarmee heeft je geluksgevoel dus niets te maken met toeval of gelukstreffers. In zoverre, […]

Door: Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Vaartmakers

Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Vaartmakers — Wed, 06 Dec 2017 10:12:02 +0000

[…] wat we van Philips kunnen leren over innovatie. Vanaf mijn balkon schreef ik vier jaar geleden over de verandering van verandering. Ik bood met terugwerkende kracht mijn excuses aan voor mijn ‘blauwe’ procesgerichtheid. […]

Door: Over waarom iedereen mijn training moet volgen – Bij Oeben

Over waarom iedereen mijn training moet volgen – Bij Oeben — Wed, 11 Oct 2017 10:13:17 +0000

[…] jaar geleden schreef ik op mijn balkonnetje op mijn vakantieadres een open excuusbrief over mijn procesgerichtheid in het eerste deel van mijn carrière. Ik sloot af met een roep om […]

Door: Mertine Middelkoop

Mertine Middelkoop — Thu, 27 Jun 2013 10:56:02 +0000

Mooie blog. Zeer herkenbaar, want ik ben ook van oorsprong een processen mens (itil enzo). Een proces geeft richting en duidelijk, gewoon heldere afspraken hoe iets tot stand moet/kan komen. En inderdaad het gaat niet om het proces zelf, het gaat om het doel van het proces. Niet voor niets komen het lean en agile gedachtegoed steeds meer opzetten.