Reacties op: Over succesvol worden door je eigen rol te spelen in het heden

Door: Over wat je kunt leren van het verleden – Bij Oeben

Over wat je kunt leren van het verleden – Bij Oeben — Wed, 18 Mar 2020 09:03:17 +0000

[…] kan je niet meer veranderen. Het bestaat alleen nog maar als herinnering, of als verhaal. Je moet leven in het heden, juist stil staan en vooruit kijken, het leven positief bekijken en regie nemen. Dan word je steeds […]

Door: Over wat jou tegenhoudt in jouw ontwikkeling (en over sneakers en jassen) – Bij Oeben

Tue, 22 Jan 2019 14:50:32 +0000

[…] ga ik nog meer op zoek naar het doorbreken van deze beperkende aannames. Want uiteindelijk word je het meest succesvol als je je eigen rol speelt in het heden en is leuk werk een randvoorwaarde voor […]

Door: Over tijd – Bij Oeben

Over tijd – Bij Oeben — Sun, 20 Jan 2019 16:53:29 +0000

[…] In de Intermediair een paar weken terug viel een artikel te lezen over hoe burn-outs bij jongeren voorkomen kunnen worden door hen te laten doen wat ze leuk vinden. Koren op mijn molen natuurlijk. Volledig in mijn straatje. Deel je tijd zo in (dat kan dus wel) dat je de tijd besteedt (kan ook) aan de dingen die jij belangrijk vindt. Waar je gelukkig van wordt. Maak de juiste keuzes voor een leuker leven. Wees egoïstisch en arrogant. Besteed je tijd een beetje efficiënt of zelfs dubbel. Zorg ervoor dat je uitgedaagd blijft. Dat je doelen stelt en die doelen blijft bijstellen. Dat je je eigen rol speelt. […]

Door: Tussen roze wolken en luchtkastelen – Bij Oeben

Tussen roze wolken en luchtkastelen – Bij Oeben — Wed, 16 Jan 2019 14:27:38 +0000

[…] Na het inzicht dat ieder bedrijf een softwarebedrijf aan het worden is en de meer filosofische stelling dat je meer succesvol wordt door je eigen rol te spelen in het heden heb ik nu een meer down to earth […]

Door: Over het einde van een begin – Bij Oeben

Over het einde van een begin – Bij Oeben — Wed, 14 Nov 2018 13:10:02 +0000

[…] Vanavond heb ik tijdens onze teammeeting mijn vertrek aangekondigd. Geen makkelijk besluit. En al helemaal niet om dat voor de groep te doen die ik zelf heb opgebouwd. De meeste mensen heb ik zelf geworven. Voor een groot deel van de toppers is het hun ‘eerste baantje’. Ik heb besloten dat de fase waar het team nu in moet gaan niet de fase is waarin ik op mijn sterkst ben. Dik twee jaar geleden ben ik gestart met het opbouwen van een nieuw team. Een team rondom een nieuwe propositie. Het bij elkaar brengen van kennis en talent, het vormen van een team. Dat team is volwassen aan het worden en ik merk dat de spanning er voor mij af is. De focus ligt niet op groei, maar op kwaliteit. Er moet gemanaged worden in plaats van gebouwd. Ik wilde graag manager worden, dat ben ik nu. Ik wilde buiten mijn comfort zone treden om te ontdekken of dit mijn plek zou zijn. Maar ik heb ervaren dat ik alleen maar manager kan zijn van groei en ontwikkeling. Bovendien staat er nu een managementteam waar ik ‘mijn kindje’ graag bij achterlaat. Het feit dat het nu een team is in plaats van mijn eigen eilandje zet mij ook in mijn zwakte. Ik weet dat ik er niet zo goed in ben om dingen samen te doen. Ik moet absoluut onderdeel zijn van een keten en veel contact hebben met mensen. Maar in een team met mensen met dezelfde verantwoordelijkheden ben ik niet succesvol. Samenwerken is nu eenmaal niet samen doen. Ik heb weer wat over mezelf geleerd. Ik weet weer beter wat mijn rol moet zijn in het heden. […]

Door: Over jou, jezelf en jij – Bij Oeben

Over jou, jezelf en jij – Bij Oeben — Fri, 02 Mar 2018 15:41:52 +0000

[…] Het antwoord op de koetjes en kalfjes-vraag “Wat doe jij tegenwoordig?” gaat bijna altijd over werk. Waarom is dat? Komende maand ga ik weer doelstellingengesprekken voeren. Die doelstellingen lijken altijd over werk te moeten gaan. Daar ben ik het niet mee eens. Vorig jaar heeft iemand als doelstelling vastgelegd om zangles te gaan volgen. Een ander wilde zich vooral focussen op het krijgen van een kind. Top. Het gaat om de balans en de weegschaal. En die wegen niet alleen werk. Je moet je eigen rol spelen in het heden. […]

Door: Over een aanrader die ik iedereen gun – Bij Oeben

Over een aanrader die ik iedereen gun – Bij Oeben — Fri, 02 Mar 2018 15:35:31 +0000

[…] iedereen. Raad het iedereen aan. En uiteindelijk geloof ik er sterk in dat wanneer iedereen zijn eigen rol speelt, we allemaal meer succes bereiken, gelukkiger zijn en elkaar ook nog eens meer ruimte geven […]

Door: Over stress, rust, ontwikkeling en heel veel boeken en blogs – Bij Oeben

Over stress, rust, ontwikkeling en heel veel boeken en blogs – Bij Oeben — Mon, 13 Nov 2017 19:34:01 +0000

[…] Het is alweer anderhalf jaar geleden dat ik mij intellectueel liet verwennen in San Francisco op Dreamforce, de jaarlijkse ‘feestweek’ van Salesforce. Op dit fantastische seminar in deze fantastische stad draaide het niet alleen maar om software. Ik leerde ook veel over veel minder tastbare dingen. Over leven in het heden, de ‘power of now’, tot aan meditatie aan toe. De keynotes van Arianna Huffington (oprichtster en hoofdredacteur Huffington Post) in gesprek met Eckhart Tolle (schrijver en leraar), maar ook de door Klaus Schwab (oprichter en voorzitter van het World Economic Forum) geïntroduceerde (toen nog) Senator Hillary Clinton brachten me kort na de conferentie al aan het denken, wat ontaardde in een blog over succesvol worden door je eigen rol te spelen in het heden. […]

Door: Over zijn wie ik altijd al was – Bij Oeben

Over zijn wie ik altijd al was – Bij Oeben — Tue, 10 Oct 2017 21:14:54 +0000

[…] is het in het hier en nu te leven (Leven in het heden), zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je levenspad (Ik ben verantwoordelijk) en jezelf te zijn […]