Reacties op: Over een geluksmodel dat iedere organisatie zou kunnen gebruiken

Door: Over mijn missie – Bij Oeben

Over mijn missie – Bij Oeben — Wed, 02 Jan 2019 15:25:35 +0000

[…] En als je jezelf wilt zijn door een geloof aan te hangen, moet je dat dus doen. Af en toe stilstaan om te overzien of je nog de juiste kant op gaat. Keuzes maken en je realiseren dat er misschien wel alleen maar juiste keuzes zijn. Stappen zetten. Zolang je maar voldoende aan jezelf blijft denken. […]

Door: Over tegenstellingen en balans, voor jou en je organisatie – Bij Oeben

Over tegenstellingen en balans, voor jou en je organisatie – Bij Oeben — Wed, 04 Apr 2018 09:11:11 +0000

[…] Meer processen en regels leiden tot minder output doordat mensen als op de automatische piloot enkel die dingen gaan doen die ‘het proces’ van ze verwacht. Vrijheid of autonomie is een van de vier hartvormige blaadjes aan mijn geluksmodel. […]

Door: Over hoe je als organisatie succesvol kunt zijn (met hulp van een beetje pixie dust) – Bij Oeben

Fri, 30 Mar 2018 10:30:22 +0000

[…] niet, schreef ik drie maanden geleden. Gewapend met een geluksmodel met hartjes en een klavertje vier trok ik ten […]

Door: Over hoe je als organisatie succesvol kunt zijn (met hulp van een beetje pixie dust) – Vaartmakers

Wed, 03 Jan 2018 20:50:05 +0000

[…] niet, schreef ik drie maanden geleden. Gewapend met een geluksmodel met hartjes en een klavertje vier trok ik ten […]

Door: Over hoe jij vergeten wordt in de omslag naar zelfsturende teams – Bij Oeben

Fri, 10 Nov 2017 22:55:42 +0000

[…] (voor je team, je organisatie, maar ook voor je zelf). En de rest moet weg. Dat zeg ik ook met mijn geluksmodel. En het mooie van een team met verschillende individuen is dat de kans groot is dat wat voor de ene […]

Door: Over wat ons gelukkig maakt – Bij Oeben

Over wat ons gelukkig maakt – Bij Oeben — Wed, 08 Nov 2017 13:18:50 +0000

[…] Gelukkig zijn is niet af te dwingen, maar wel te stimuleren. ‘En nu jij!’ is een soort handboek om zoveel mogelijk geluk uit je werk te halen. De basis daarin is mijn geluksmodel. […]

Door: Over zijn wie ik altijd al was – Bij Oeben

Over zijn wie ik altijd al was – Bij Oeben — Tue, 10 Oct 2017 21:14:39 +0000

[…] theorie der theorieën, waardoor mijn zorgvuldig ontwikkelde geluksmodel in één klap tot een onderdeel verwordt. Dat mijn boek decimeert tot een […]

Door: Medewerkers in plaats van resources – Bij Oeben

Medewerkers in plaats van resources – Bij Oeben — Tue, 10 Oct 2017 20:42:02 +0000

[…] rondom zingeving en geluk en die heb ik zelfs gebundeld en verrijkt in een boek. Ook beschreef ik een geluksmodel dat iedere organisatie zou kunnen (of misschien wel moeten) gebruiken, waarin ik een pleidooi hield voor het aannemen van een Chief Happiness Officer (en ik mijzelf […]

Door: Over het vervullen van mijn missie – Bij Oeben

Over het vervullen van mijn missie – Bij Oeben — Tue, 10 Oct 2017 20:31:24 +0000

[…] doen wat zij leuk vinden (en doen wat ze kunnen en doen wat betekenis geeft en vrijheid biedt, zie mijn model voor gelukkig werken), hoe meer mensen ook opleveren voor hun omgeving. Ook daarom vind ik dat iedereen mijn training […]