Reacties op: Medewerkers in plaats van resources

Door: Trilogie over innovatie Deel IV – En nu actie!

Trilogie over innovatie Deel IV – En nu actie! — Tue, 09 Dec 2025 11:13:53 +0000

[…] Vorige week maandag lanceerde ik deel I van wat ik bij deel II een trilogie noemde. Deel I verhaalde over John Mayer en de innovatieve kracht van Generatie Y. In deel II schreef ik…Lees meer […]

Door: Over hoe jij vergeten wordt in de omslag naar zelfsturende teams – Bij Oeben

Fri, 22 Mar 2019 13:35:46 +0000

[…] Over hoe je als organisatie succesvol kunt zijn (met hulp van een beetje pixie dust) Medewerkers in plaats van resources Trilogie over innovatie Deel IV Over waarom iedereen mjn training moet […]

Door: Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Bij Oeben

Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Bij Oeben — Wed, 30 Jan 2019 16:01:01 +0000

[…] water houdt schreef ik een vierdelige (jaja) trilogie, waarvan ik deel III expliciet wijdde aan de aandacht voor de medewerker. En dat is een flink karwei. Er zijn allerlei verschillende invalshoeken om rekening mee te houden. […]

Door: Over mijn haat-liefdeverhouding met Agile – Bij Oeben

Over mijn haat-liefdeverhouding met Agile – Bij Oeben — Wed, 30 Jan 2019 12:04:38 +0000

[…] een vierdelige trilogie (moet kunnen, lees hier het slot) in de herfst van 2015 schreef ik deel III over medewerkers in plaats van resources. Ik quootte een deelnemer van een workshop over portfoliomanagement: “Het doen van goed […]

Door: Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Vaartmakers

Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Vaartmakers — Wed, 06 Dec 2017 11:51:59 +0000

[…] houdt schreef ik een vierdelige (jaja) trilogie, waarvan ik deel III expliciet wijdde aan de aandacht voor de medewerker. En dat is een flink karwei. Er zijn allerlei verschillende invalshoeken om rekening mee te […]

Door: Over de lange weg die leidt naar geluk op de werkvloer – Bij Oeben

Over de lange weg die leidt naar geluk op de werkvloer – Bij Oeben — Thu, 26 Oct 2017 12:49:32 +0000

[…] En dat wil je niet. Daarmee stijg je niet boven de middelmaat uit.” Een jaar eerder plotte ik mijn geluksmodel op de manier waarop er binnen projecten met medewerkers omgegaan zou moeten […]

Door: Trilogie over innovatie Deel IV – Bij Oeben

Trilogie over innovatie Deel IV – Bij Oeben — Tue, 10 Oct 2017 21:49:45 +0000

[…] verder uitdiepen aan de hand van een seminar waar ik vorige week woensdag was. Dat werd Deel IIb. En daarmee zijn we nu bij het vierde deel: Deel […]