<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Over de HR-afdeling: van procestijger naar dienende coach van het management	</title>
	<atom:link href="https://www.ennuactie.nl/2018/09/hr-dienende-coach.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ennuactie.nl/2018/09/hr-dienende-coach.html</link>
	<description>Bij Frank Oeben</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 May 2020 12:13:44 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>
	<item>
		<title>
		Door: De Agile transformatie bij Aegon Asset Management die nooit af is - WIN		</title>
		<link>https://www.ennuactie.nl/2018/09/hr-dienende-coach.html#comment-1813</link>

		<dc:creator><![CDATA[De Agile transformatie bij Aegon Asset Management die nooit af is - WIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Dec 2019 13:28:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bijoeben.nl/?p=3573#comment-1813</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Hierdoor wordt de dialoog met HR anders volgens Mischa: “De HR-functie zal zich veel meer coachend moeten opstellen. Daar ligt een kans voor HR om echt waarde te gaan toevoegen. Dit vereist wel dat [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Hierdoor wordt de dialoog met HR anders volgens Mischa: “De HR-functie zal zich veel meer coachend moeten opstellen. Daar ligt een kans voor HR om echt waarde te gaan toevoegen. Dit vereist wel dat [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
