<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Over veilig werken omdat je het wil, niet omdat het moet	</title>
	<atom:link href="https://www.ennuactie.nl/2018/11/veilig-werken.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ennuactie.nl/2018/11/veilig-werken.html</link>
	<description>Bij Frank Oeben</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Nov 2023 15:07:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Over duurzaam gedrag dat best veel energie kost &#8211; Bij Oeben		</title>
		<link>https://www.ennuactie.nl/2018/11/veilig-werken.html#comment-1647</link>

		<dc:creator><![CDATA[Over duurzaam gedrag dat best veel energie kost &#8211; Bij Oeben]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 12:10:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bijoeben.nl/?p=1956#comment-1647</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] werelden bij elkaar brengen en ook écht verandering realiseren op het gebied van duurzaamheid en veiligheid. Het zijn twee kanten van dezelfde medaille. Of, en dan word ik een beetje zweverig, yin en [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] werelden bij elkaar brengen en ook écht verandering realiseren op het gebied van duurzaamheid en veiligheid. Het zijn twee kanten van dezelfde medaille. Of, en dan word ik een beetje zweverig, yin en [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Door: Over de vraag waarom je volwassen zou willen worden als organisatie &#8211; Bij Oeben		</title>
		<link>https://www.ennuactie.nl/2018/11/veilig-werken.html#comment-1463</link>

		<dc:creator><![CDATA[Over de vraag waarom je volwassen zou willen worden als organisatie &#8211; Bij Oeben]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Dec 2018 09:49:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bijoeben.nl/?p=1956#comment-1463</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Tot en met niveau 3 is het vooral een papieren exercitie, een kwestie van beschrijven en communiceren. Niveaus vier en vijf gaan over gedrag, leiderschap en cultuur. Dit vereist dan ook een geheel andere aanpak. Over gedrag schreef ik al een boek, over cultuur onder meer dit&#160;en over veilig werken en de veiligheidsladder schreef ik eerder deze blog. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Tot en met niveau 3 is het vooral een papieren exercitie, een kwestie van beschrijven en communiceren. Niveaus vier en vijf gaan over gedrag, leiderschap en cultuur. Dit vereist dan ook een geheel andere aanpak. Over gedrag schreef ik al een boek, over cultuur onder meer dit&nbsp;en over veilig werken en de veiligheidsladder schreef ik eerder deze blog. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Door: Over mijn inzichten van de afgelopen week &#8211; Bij Oeben		</title>
		<link>https://www.ennuactie.nl/2018/11/veilig-werken.html#comment-1431</link>

		<dc:creator><![CDATA[Over mijn inzichten van de afgelopen week &#8211; Bij Oeben]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Dec 2018 09:01:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bijoeben.nl/?p=1956#comment-1431</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] op de werkvloer. Over de stap van veiligheidsbewustzijn naar veiligheidsgedrag schreef ik al eens een blog. Met dit bureau ga ik verder bekijken hoe ik hen kan helpen de stap te maken van certificering naar [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] op de werkvloer. Over de stap van veiligheidsbewustzijn naar veiligheidsgedrag schreef ik al eens een blog. Met dit bureau ga ik verder bekijken hoe ik hen kan helpen de stap te maken van certificering naar [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
