Sport Professionals Netwerk

Het activeren, inspireren en ontwikkelen van teams en mensen met trainingen, workshops, webinars en programma’s. Dat is waar ik energie van krijg.

Wat heb jij daar aan?
➢ Mensen komen in beweging
➢ Worden gemotiveerd vanuit hun drijfveren
➢ Zij nemen eigenaarschap vanuit eigen verantwoordelijkheid
➢ Ervaren hoe gedragsverandering werkt

Wil je als (bestuurs)team verder komen? Een probleem werkelijk aanpakken? Beter samenwerken of meer inzicht in elkaar? Neem contact met me op dan gaan we een interventie of een programma ontwerpen waar jullie mee verder kunnen.
Ook ben ik in te zetten als trainer/spreker op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, gedrag en creativiteit.

Vakgebied: Organisatie Management & Bestuur
Netwerk: Sport Professionals Netwerk
Andere vakgebieden: Consultancy, IT, Training/coaching
Afgeronde opleiding: HBO
Relevante werkervaring: Meer dan 20 jaar
Karakter: Extravert, Mensgericht, Enthousiast, Creatief, Flexibel
Functies: (Leer)Coach, Procesbegeleider
Ervaring met thema’s: Bestuur & Organisatie
Opdrachtgevers in sectoren: Sport, Overheid, Commercieel, Onderwijs
Werk / denk niveau: Operationeel, Strategisch, Tactisch
Overige kwaliteiten: Teamcoaching, Teamactivatie, Bestuurscoach

Wie ik ben

Jou verder helpen. In beweging brengen. Individueel of als team. Dat is waar ik energie van krijg. En die geef ik graag door. Als trainer, facilitator, coach of gewoon met een goed gesprek. In een workshop, training, programma, lezing of podcast. Online of offline.

Rust en inspiratie haal ik uit schrijven, nieuwe concepten en muziek. Muziek staat altijd aan, of ik maak het zelf op mijn piano, gitaar of drumstel.

Voor mijn podcast ‘En nu eerlijk!’ heb ik eerlijke gesprekken met gewone mensen die, net als alle gewone mensen, ongewone dingen doen. Je vindt ‘m in je podcast app, op YouTube of via http://ennueerlijk.nl.

Ervaring

En nu actie – Patroon in teamactivatie en persoonlijk leiderschap (

En nu jij!
Een online ontwikkelprogramma waarin jij 90 dagen lang met focus, inspiratie en actie werkt aan het realiseren van jouw doelen.

En nu echt!
Workshops gericht op het doorbreken van bestaande patronen en het zetten van de eerste stap.

En nu wij!
Het coachen van teams om zichzelf en hun omgeving elke dag een beetje beter te maken. En dat ook te blijven doen.
Als Lumina Practitioner kan ik Lumina Spark inzetten om het gesprek te openen.

En nu eerlijk!
Een wekelijkse podcast met eerlijke gesprekken met gewone mensen die, net als alle gewone mensen, ongewone dingen doen. Te vinden in je podcast app en op YouTube.

WIN – Teamcoach en trainer (

Hoe kan WIN haar Agile portfolio een boost geven door deze aan te vullen met dienstverlening op het gebied van gedrag en (persoonlijk) leiderschap?
En hoe kan ik met mijn mindset en ondernemerschap de WINners kan inspireren en enthousiasmeren tot meer initiatief en regie?
Die vragen werden mij gesteld en vormden mijn opdracht.

  • Upgraden WIN Academy met softskill trainingen en designen Agile Bootcamp
  • Tientallen trainingen en workshops (zie ennuactie.nl/agenda)
  • Activatie WINners op het gebied van blogs
  • Opzetten WIN Traineeprogramma
  • Organiseren en begeleiden klantevents, begeleiding PI Planningen
  • Opzetten klanttevredenheidsonderzoek
  • Propositieontwikkeling, marketing, business development, blogs
  • Half jaar niet gewerkt vanwege ongeval

Vaartmakers – Versneller (teamcoach en trainer) (

BMD Advies Centraal Nederland richt zich op certificeringen, vergunningen en advies op het gebied van KAM/QHSE. Maar een bedrijf wordt niet alleen compliant door aan wet- en regelgeving te voldoen. Daarom wordt ‘Vaartmakers’ opgericht: een team van leiderschaps- en gedragsspecialisten dat zich focust op de ontwikkeling van het middenkader van MKB’s in de industriesector.
De opdracht: Help mee met het opzetten van een nieuw label, een nieuw team, een nieuw bedrijf met nieuwe dienstverlening.

  • Op 8 februari was ik de dagvoorzitter op ons lanceringsevent in de Verkadefabriek
  • Commercie (klantbenadering, offertes), marketing (website, blogs, social kanalen)
  • Workshops en trainingen (zie ennuactie.nl/agenda)
  • Teamsessies, trainingen, managementbijeenkomsten, klantsessies (Academy)
  • Coaching van mensen en teams met Lumina Spark

Ordina – Corporate Rebel (

In dertien jaar tijd heb ik alle kanten van de organisatie gezien. Vanaf week twee hield ik me bezig met de vraag waarom we de dingen doen zoals we ze doen. En waarom we dat niet slimmer zouden doen.
Als ‘corporate rebel’ stelde ik dingen ter discussie, bemoeide ik me met alles, zat ik in projectteams, bouwde ik business units en creëerde ik mijn eigen werk.
Ook richtte ik de alternatieve medewerkercommunity ‘TROTS op Ordina’ op. Een groep strijders waarmee we, buiten alle kaders om, initiatieven en events opzetten om meer trots op ons bedrijf naar boven te halen.

Diverse rollen waaronder:
• HR Projectmanager
• Trainer op het gebied van persoonlijk leiderschap, geluk, effectief gedrag, personal branding, outside the box denken en bloggen.
• Client Engagement Manager Philips
• Business Unit Manager: opzetten business unit, werving en selectie, HR
• PMO Lead: business unit opzetten, werving en selectie, klantopdrachten
• Resourcemanager: matching van professionals

Clockwork – Manager Clockwork Digital Marketing (

Vanuit mijn rol als Client Engagement Manager voor Philips ontstond de behoefte een nieuwe business unit op te richten op het gebied van digital marketing en content management. Deze business unit ben ik gestart en heb ik opgebouwd en geleid als business unit manager. Toen het team 50 man groot was en het account Philips ook steeds zwaarder werd heb ik de business unit overgedragen.

Resultaten:
* Nieuwe business unit met propositie, blogs, nieuwe klanten, naamsbekendheid binnen Ordina
* Business unit met hoogste medewerkertevredenheid
* 50 medewerkers
* Gezonde marge

Clockwork is het digital engagement bureau van Ordina.

Lost Boys – Resourceplanner, Finance employee ()

• Planning en opmanning van projecten als eigenaar van de planning, in nauwe samenspraak met de projectmanagers en competence leads, selectie en inhuur van freelancers
• Projectadministratie, urenadministratie (100FTE), managementrapportages
• Het stroomlijnen van de administratie naar aanleiding van de fusie van zes BV’s
• Crediteurenadministratie, wagenparkbeheer, inkoop, managementrapportages

Opleiding

1998 – 2003 Hogeschool voor Economische Studies (HES) Amsterdam – BBA – Management, Economie & Recht

Amersteyn College Amersfoort – MBO, Financiële Administratie (Verkort)

1991 – 1997 Het Nieuwe Eemland College / Meridiaan College – HAVO