Over een liedje dat ik schreef

Over een liedje dat ik schreef

door Frank OebenReactie gesloten
Het begon met een opname met mijn iPhone in de woonkamer. Een riedeltje dat in me opkwam.Al langer liep ik rond met het idee om een nummer te schrijven waarin ik mijn 'elke dag een beetje beter-filosofie' zou verwerken. Omdat dat niet zomaar bedacht is als een mooi marketingding of een theorie die ik uit een boekje heb.En het gaat veel verder dan iets wat je binnen organisaties kan gebruiken. Het is mijn levensmotto. Of dat zou het moeten zijn. Want ik maak dingen te moeilijk. In podcasts en gesprekken, maar ook met zelfreflectie ontdekte ik hoe moeilijk ik het mezelf maak. Terwijl ik de kennis in huis zou moeten hebben om het makkelijker te maken.Daar gaat dit liedje over. Het is nog niet af. Maar moet het 'af' zijn? De toonsoort is net niet lekker. En elk van de sporen kan beter. En dat ga ik ook nog wel doen. Of niet. Het idee dat de basis een spontaan opgenomen...
Lees meer
Over hoe ik blijf lopen op mijn pad

Over hoe ik blijf lopen op mijn pad

door Frank OebenReactie gesloten
Vandaag ben ik gaan lopen / Waar ik ga is van nu af aan een weg - Acda en de Munnik Alles wat je hebt gedaan en wat er is gebeurd heeft geleid tot waar je nu staat. Het is gegaan zoals het is gegaan. En het zal gaan zoals het gaat. Deels vanwege de keuzes die je maakt, deels door dat wat er om jou heen gebeurt. Gras groeit niet harder als je er aan trekt. Het heeft geen zin te verwachten dat morgen alles ineens anders is. En al helemaal niet dat dat gebeurt als je er zelf niets aan doet. Het gebaande pad is gebaand geworden omdat we graag achter elkaar aan lopen. Deels omdat het niet zo zinvol is telkens nieuwe paden te maken. Deels omdat wij niet diegene durven te zijn die uit de rij stappen. Van Hanneke Kiel-de Raadt (aflevering 007) en Wendy van Wijngaarden (aflevering 013) leerde ik in mijn podcast over hoe je pad...
Lees meer
Over hoe een generalist gelukkig kan zijn

Over hoe een generalist gelukkig kan zijn

door Frank OebenReactie gesloten
Vorige week werd ik door mijn broertje op de pijnbank gelegd. Ik had hem gevraagd de host te zijn van mijn podcast, aflevering 033, waarin ik dan zelf te gast was. Zonder script, zonder overleg. Vraag maar raak. Hij wilde weten wat ik zelf nou van die 'zoektocht naar geluk' vond. En hoe ver ik zelf ben in die zoektocht. Ik vond het erg lastig daar een antwoord op te geven. Want wat is geluk? Wanneer ben je gelukkig? Ik ben vrij onrustig. In mijn hoofd, met allemaal stemmetjes die telkens overal wat vinden. In mijn gedrag, waarin ik telkens nieuwe dingen verzin en weinig stil kan zitten. Of juist volledig stil lig omdat ik niet weet waar ik moet beginnen. Overload. In mijn werk, waarin ik nooit echt ergens goed in word, omdat tegen de tijd dat ik het enigszins onder de knie heb, ik alweer wat anders ga doen. Zo leg ik ook mijn achtergrond uit in de Zoom-...
Lees meer
Over mijn drie en een halfste boek

Over mijn drie en een halfste boek

door Frank OebenReactie gesloten
Motivatie en gedrag zijn voor mij de belangrijkste twee onderwerpen om mensen in organisaties te laten samenwerken. Om mensen te laten werken misschien zelfs. En daarmee om organisaties te laten werken. Werken vanuit drijfveren, energie halen uit wat jij belangrijk vindt en dan samen leuke dingen doen. Vanuit mijn eerste boek ‘En nu jij!’ haal ik de inzichten om teams te activeren en veranderdoelen aansprekend te maken. Vervolgens ga ik op zoek naar wat mensen tegenhoudt om de juiste dingen te doen. Met het schrijven van ‘En nu echt!’ onderzocht ik de werking van ons brein en ontdekte ik manieren om door je remmingen heen in beweging te komen. Het benoemen van perspectieven en remmingen en het verplaatsen in de ander zorgt voor meer gezamenlijkheid en meer gedeelde doelen. In mijn werk maak ik dagelijks de vertaling van deze twee denklijnen naar de organisatiecontext. In alle rollen die ik heb gehad vanuit de lijn, maar zeker de laatste jaren als trainer en...
Lees meer
Over de zoektocht naar antwoorden

Over de zoektocht naar antwoorden

door Frank OebenReactie gesloten
Toen ik vijf jaar geleden mijn managementpositie opgaf werd ik vreemd aangekeken. In twee en een half jaar had ik een team gebouwd rondom een thema waar ik mee bezig was bij een klant, maar waar we nog geen oplossing voor hadden. Dus bouwde ik die zelf. Daarmee ging een belangrijke doelstelling van me in vervulling. Ik wilde heel graag manager worden als ik later groot was. En ineens was ik het. En ik was nog niet eens groot. Ik had allerlei verantwoordelijkheden gehad voor processen, voor systemen en voor kwaliteit, maar niet voor een team. Wel als teamleider, wel als trainer, maar niet als manager. Maar hoe groter het team, hoe meer ik moest gaan managen. En managen bleek mij geen energie te geven. Ik kon het wel, de medewerkertevredenheid en marge behoorden tot de hoogste van de onderneming, maar ik had te weinig vrijheid. Lekker in het MT zitten! Maar ik speelde toch nu met de big boys? Lekker in...
Lees meer
Over jezelf laten zien

Over jezelf laten zien

door Frank OebenReactie gesloten
Tegeltjesteksten over 'in je kracht staan', 'de beste versie van jezelf' en 'van je hobby je werk maken'. Ik kan er slecht tegen. Omdat het holle teksten zijn. Bij 'in je kracht staan' denk ik aan Star Wars. Als ik denk aan 'de beste versie van jezelf' vraag ik me af wie anders dan ik ooit de beste versie van mezelf kan zijn. Ben ik dat niet altijd? En als je hobby je werk wordt, is het dan nog wel leuk?Je bent altijd jezelf. Je bent je gedachten. Je bent wat je doet. Je bent wie je wordt. Passie gaat over lijden, je karakter is ingesleten gedrag dat je kunt veranderen en jezelf vinden doe je over het algemeen gewoon bij jezelf op de bank. Want daar zit je dan. Niet op een berg in Tibet. Tenzij je daar toevallig wel bent. Verbinding met jezelf In de laatste podcast van Thijs Lindhout is Dennis Miltenburg te gast. Thijs heeft het veel over...
Lees meer
Over meer structuur en samenwerking in een team

Over meer structuur en samenwerking in een team

door Frank OebenReactie gesloten
"Meer structuur en samenwerking in het team", dat is de vraag die speelt bij een implementatieteam van een organisatie die een ICT-oplossing maakt voor de zorgsector. Een titel hadden ze er nog niet voor toen ze mij vroegen. Of het nou 'Scrummaster' of 'Agile coach' moest heten, of dat we dat maar even in het midden moesten laten. Want Scrum klonk interessant en lijkt ook goed te passen, maar zeker niet volgens het boekje, omdat er in dat boekje staat dat dat moet. Precies hoe ik het zie. Ik heb weliswaar een boek geschreven met 'Agile' in de titel, maar het eerste hoofdstuk is getiteld: 'Ik geloof niet in Agile'. In dat hoofdstuk werk ik een eerdere blog wat verder uit. Geen enkele methodiek moet je toepassen volgens het boekje. Voor je het weet heb je een hele kerstboom opgetuigd aan processen, documentatie en rollen, die niemand ooit gebruikt en waar iedereen alleen maar last van heeft. Andersom is ook geen...
Lees meer
Over wat de nieuwe Scrum Guide voor jou betekent

Over wat de nieuwe Scrum Guide voor jou betekent

door Frank OebenReactie gesloten
Drie weken geleden werd mijn LinkedIn timeline overspoeld met nieuws over het nieuws dat er een nieuwe Scrum Guide is. En daar gingen mensen hun mening over geven. En daarover dan weer een mening. Ik schreef als gastblogger voor P&O Partner al meerdere keren over wat Agile betekent voor organisaties, en zeker voor HR. Ondanks dat ik geen Agile specialist ben en zeker geen Agile fetisjist, ben ik wel fan van de Agile mindset en het Agile gedachtengoed. Ik schreef zelfs een boek over wat Agile voor gevolgen heeft en kansen biedt voor jou en je organisatie. Dus ik ben eens gaan kijken wat ik van deze update vind. Scrum wordt steeds breder toegepast. En hoe je het ook wendt of keert, Agile werken we allemaal in een bepaalde mate. Steeds meer HR- en marketingteams werken Agile. Niet vreemd, zo schreef ik eerder, want zelforganiseren en werken vanuit waarde zit in onze genen. Less is more Naar wat ik begrijp is de Scrum Guide...
Lees meer
Over wie ik voor de gek aan het houden ben

Over wie ik voor de gek aan het houden ben

door Frank OebenReactie gesloten
Om maar met de deur in huis te vallen (spoiler alert): ik ben het zelf. Ik vertel mezelf verhaaltjes. Over wie ik ben. Over wat ik wil. Ook ik word, net als alle andere mensen, geregeerd door mijn angsten, twijfels en remmingen. Echt eerlijk en kwetsbaar zijn is eng, spannend en voelt onveilig. En onveilige situaties vermijden we liever. "De URL in je naam zegt wat anders dan wat je nu vertelt..." Ik zat in een virtuele netwerkborrel via Zoom. Ik heet dan 'Frank Oeben / Ennuactie.nl' en ik vertelde over mijn voornemen voor de komende week om nu echt mensen te gaan bellen en mezelf in de etalage te leggen. En hoe moeilijk ik dit vind. Ik vertelde dat ik de loodgieter ben bij wie de kraan het hardst lekt. In mijn interventies en programma's trek ik mensen door hun weerstand heen een stapje dichter naar hun doelen. En als ze niet weten wat dat doel is, gaan we daar...
Lees meer
Over in de etalage liggen

Over in de etalage liggen

door Frank OebenGeen reacties
Als ZZP-er ben je vaak zelf het product. Hoewel mooi verpakt in producten, ben jij datgene waar de klant voor moet vallen. Dat betekent dat je jezelf in de etalage moet leggen. In zoverre, een bepaalde versie van jezelf. Natuurlijk leg je de mooiste kant naar boven en zet je een mooie beschrijving op het prijskaartje. Maar ik lig helemaal niet zo lekker in de etalage. Ik pingpong nu een paar jaar tussen wel en niet zelfstandig willen zijn. Ik ben er nog steeds niet uit. En ergens zegt een stemmetje dat ik er allang uit ben, maar dat het gewoon te eng is en ik er daardoor bij weg wil blijven. In een blog vorig jaar over fierljeppen in zeven sloten tegelijk had ik het over dat pingpongen en hoe ik mijn alter-ego Barry kan inzetten om sloten over te springen. Een alter-ego dat ik in het leven heb geroepen toen ik achter de bar werkte van mijn 19e tot...
Lees meer