Vorige maand bekeek ik het programma en verheugde ik mij op de inhoud. Ik schreef er over op PMOblog.nl en Ordina.nl. In die post schreef ik dat het mij opvalt dat we het steeds minder over de methodieken hebben, maar steeds meer over de toepassing er van. En over de verschuiving van projecten doen naar baten realiseren.
Vandaag heb ik me vooral daar op gericht en op de laatste conclusie uit die blogpost: de toename in dynamiek.
Doe niet of er geen saboteurs zijn, want dat gaat je geld kosten. Herken het, neem maatregelen.
We bewegen verder. Wendbaar en flexibel als we zijn. Ik ben weer wat wijzer. Mijn gereedschapskoffer is weer wat voller. En ik snap de context weer wat beter.
Groeten,
Frank
Pingback: Over beheerste besturing aan een ronde tafel. - WIN
Pingback: Over beheerste besturing aan een ronde tafel – Bij Oeben
Pingback: Over hoe jij vergeten wordt in de omslag naar zelfsturende teams – Bij Oeben
Pingback: Over grip op de verandering – Bij Oeben
Pingback: Over mijn haat-liefdeverhouding met Agile – Bij Oeben
Pingback: Over een leven lang leren en waarom dat geen luxe is – Vaartmakers
Pingback: Over hoe je als organisatie succesvol kunt zijn (met hulp van een beetje pixie dust) – Vaartmakers
Pingback: Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt – Bij Oeben
Pingback: Over hoe je als organisatie succesvol kunt zijn (met hulp van een beetje pixie dust) – Bij Oeben
Pingback: Trilogie over innovatie Deel IV – Bij Oeben