Over hoe je titel nooit past
Op LinkedIn heet ik ‘Versneller’. Niet omdat ik dat ben, maar omdat ik dat doe: het versnellen van de ontwikkeling van mensen en organisaties. De boel in beweging brengen en …
Over duurzaam gedrag dat best veel energie kost
Duurzaamheid is voor steeds meer organisaties een relevant onderwerp aan het worden. Afvalscheiding, recycling, CO2-uitstoot en de opslag en distributie van schadelijke stoffen krijgen steeds meer aandacht. Maar wat zijn …
Bekijk bericht om te abonneren op de nieuwsbrief van de site.
Over mijn boeklancering
Workshop Donderdag 27 september was de zesde verdieping van Hooghiemstra in Utrecht het decor van het kraamfeestje van mijn tweede boek ‘En nu echt!’ Wij hebben dit gevierd met een …
Over de HR-afdeling: van procestijger naar dienende coach van het management
Maandagochtend De zon schijnt. Kees parkeert zijn auto op het laatste vrije plekje voor de deur. Fluitend pakt hij zijn tas van de achterbank met daarin de lunchtrommel met de …
Bekijk bericht om te abonneren op de nieuwsbrief van de site.
Balanceren tussen vakmanschap en leiderschap
Kees Kees was een van de beste mannen van de werkvloer en daarom werd hij gevraagd om manager te worden, “zodat hij de andere jongens ook beter kon maken in …
Over de emotie die komt kijken bij een organisatieverandering
De voorspelbare rollercoaster Organisaties schakelen mijn hulp in wanneer er een koerswijziging op handen is. Een koerswijziging betekent hoe dan ook verandering. En verandering is spannend. De verandering gaat vaak …
Over de lastige positie van de middelmanager
Bijna 100 jaar geleden publiceerde de Amerikaanse ingenieur Frederick Taylor zijn ideeën die bedrijven hielpen hun massaproductie te organiseren. Productieprocessen werden gestandaardiseerd en er ontstond een nieuwe rol: de manager. …
Over hoe je je mensen binnen houdt en in beweging komt
Na jaren van crisis is de ‘war on talent’ weer in alle hevigheid losgebarsten. Bijna tien jaar hebben we moeten sukkelen. Vijf jaar terug was ik er al wel klaar …
Over de onterechte angst om je medewerkers te laten ontdekken wat ze willen
Vandaag heb ik de 200e deelnemer aan de training gebaseerd op mijn boek ‘En nu jij!’ mogen verwelkomen. Voor de 200e keer heb ik iemand het hoofd op hol gebracht …
Over de lange weg die leidt naar geluk op de werkvloer
Over het belang van geluk op de werkvloer is eigenlijk iedereen het wel eens. En of het nou geluk genoemd moet worden of niet, medewerkertevredenheid, betrokkenheid, bevlogenheid, het zijn dossiers …