Teamcoach en coach voor professionals en ondernemers. Eerst actieve stilstand, dan gerichte beweging. Van het afpellen van het werkelijke probleem naar daadwerkelijke actie om verder te komen. Constant onderzoekend, experimenterend en beschouwend. In mijn podcast luister je naar gesprekken waarin we het leven bespreken en bespiegelen. In mijn blogs lees je over mijn inzichten en ervaring. Deze vertaal ik naar boeken. En naar liedjes, die je ook op Spotify beluistert.
Vorige week heb ik verteld over hoe ik de afgelopen maanden aan het herstellen ben van een ongeluk en hoe ik daar mee om ben gegaan. Ik pak mijn herstel …
Mijn oplettende volgers (heb ik die?) was het natuurlijk allang opgevallen. Normaal gesproken lanceer ik netjes elke zondagochtend om 10u een nieuwe blog. Een vers nieuw inzicht, een twist, een …
“Verandering is de nieuwe constante.” Ja, dat weten we nou wel. En we moeten wendbaar zijn, dienstbaar en een ‘echte bijdrage’ leveren. Waarde. Een ‘experience’ zelfs! Zeker. HR maakt de …
“Ik verwachtte dat het veel meer ging over verandermanagement dan over mijn eigen doelen.”, was de feedback die ik kreeg na een workshop. In de aankondiging was beloofd dat ik …
Vorige week vrijdag was ik bij de voorstelling ‘Boventoon’ van Ruben Hein, in theater De Tuin in Leusden. De laatste try-out, voordat de voorstelling zondag in een uitverkochte Kleine Komedie …
In de besturing van verandering zijn verschillende modellen te hanteren. Ik kende er drie: projectmatig, Agile en vanuit de lijn. In de praktijk vind je meestal een mengvorm hiervan: de …
Sinds maandag werk ik bij WIN. Een bedrijf dat ik al ken vanaf de oprichting 12 jaar geleden. Na al die jaren flirten zijn we nu officieel een stelletje. Voor sommigen verrassend, voor mij heel logisch.
Laatst gaf ik een workshop over stress onder millennials aan een groep van 17 leden van die generatie. De Y-generatie dreigt een verloren generatie te gaan worden omdat zij zeer …
Laatst vroeg iemand me of ik veeleisend ben. Vond ik een lastige vraag. Ik kan me heel graag voegen naar het idee van een ander, als dat een goed idee is. Of een discussie laten gaan, ook als ik het er niet mee eens ben. Als de discussie of de uitkomst daarvan niet relevant genoeg voor me is, laat ik deze liever gaan dan dat ik tijd en energie verspil aan het meningsverschil.